SkillCraftチーム概要

「SkillCraftチーム」は、企業が人材の評価とリソースを一元管理できる、副業・兼業人材のタレントマネジメントサービスです。

「SkillCraft副業」にて人材の募集を行い、「SkillCraftチーム」にて人材管理を行うことで、SkillCraftはプラットフォームとして企業が人材不足を解消しながら競争力を強化する環境を提供しています。

副業・兼業人材活用の課題

副業・兼業人材の活用において、評価基準の不統一や情報共有不足が生じやすく、これが人材の離脱やパフォーマンス低下を引き起こしています。また、法規に基づく就労管理や、企業間でのリソースの効率的な管理が難しい現状があります。

SkillCraftチームによる解決策

SkillCraftチームは、多角的なレビュー機能により、人材の評価基準を統一し、報酬決定の透明性を向上させます。さらに、稼働日・スキルの検索、就労時間・契約の一元管理、情報セキュリティの対応といった機能を備え、法的リスクの低減と効率的なリソース管理を支援します。

SkillCraftチームの機能

1. レビュー機能：複数の視点からのレビューを通じて、人材の成長を促し、評価基準の統一と報酬決定の公平性を実現します。透明性のある評価プロセスが人材のパフォーマンス維持に貢献します。

2. テナント連携・プロジェクト共有機能：他社のワーカー情報を共有し、スキルや稼働条件に基づく迅速なリソース配置を実現します。これにより、リソース管理の効率化とプロジェクト管理の円滑化が可能です。

3. 稼働日およびスキル検索機能：ワーカーの稼働状況とスキルを把握することで、適材適所のリソース配置が容易になります。これにより、リソース管理の効率化と適切な配置をサポートします。

4. 就労時間と契約管理：日本の法規に基づき、就労時間と契約状態を一元管理し、法的リスクを低減します。企業が安心して副業人材を活用できる管理環境を提供します。

5. 情報セキュリティ対応：データ管理の透明性を保ちながら、ワーカーへのアクセス権限を管理し、安全な労務管理環境を実現します。

SkillCraftチームは、企業が副業・兼業人材を効果的に管理し、リソース不足を解消しながら、働きやすい環境と高いパフォーマンスを実現するサポートを提供します。